L’interview : l’arme ultime du rédacteur pour écrire des contenus originaux

Comment différencier votre marque par l’écrit ? Prenez un exemple concret, vous devez écrire les textes de votre site internet. Un classique du genre...

Qui êtes-vous ? Quelle est votre activité ? Quels sont vos produits, vos services, vos valeurs ? Certains se contentent de faire le tour des discours des concurrents sur internet pour écrire une ixième version rewritée de ces pages récurrentes. Alors que rien ne remplace une interview de ceux qui ont la réponse dans l'entreprise pour faire naître un contenu original : le votre.

Faire appel à un concepteur-rédacteur "enquêteur" pour mettre des mots sur ce qui n’est pas écrit !

Pour me permettre de trouver les mots qui comptent sur votre marque ou votre entreprise, il suffit de me désigner une ou plusieurs personnes auprès de qui j'irai puiser l'info. Mon enquête peut commencer :

  • J'écris le questionnaire : c’est l’outil de base pour articuler un dialogue et faire ressortir ce qui est indispensable à connaître sur votre entreprise ou vos produits, mais aussi pour dégager ses valeurs, les vraies, celles qui sont reconnues et partagées par tous. Je vous propose au maximum 8 à 10 questions courtes à poser aux personnes de votre choix dans l’entreprise. Des questions ouvertes qui abordent leur bio, leur fonction, leur métier, leur perception de l’entreprise, mais aussi leur meilleur souvenir, leurs goûts personnels, leurs passions...
  • Je m’entretiens 20 mn au téléphone avec chaque personne : vous prévenez les personnes de mon appel. L’interview se fait au téléphone pour mieux capter le niveau d’écoute de l’interlocuteur.
  • Je rédige les notes de l’interview. Comme tout bon journaliste, je prend soin de mettre par écrit les réponses obtenues à mes questions. Me voilà en possession d’une matière précieuse pour écrire vos contenus. Il ne reste plus qu’à l’utiliser.
  • J'écris vos différents contenus : pages web, article de blog, storytelling, eblast, emailing…

Une interview bien conduite est toujours plus riche qu'on ne s'y attend. En plus des informations recherchées, elle révèle ce qui n’est pas écrit, structuré, pensé, formulé, communiqué, partagé, valorisé... autant d'infos, d'anecdotes, de traits d'humour qui représentent une mine d'inspiration pour un concepteur-rédacteur, mais aussi pour vous, chef d'entreprise, manager, directeur RH... Surtout si votre vision stratégique est, au-delà de trouver un nouveau logo pour votre activité toute neuve (on sait faire aussi chez Sautcreatif !), de dégager les vraies valeurs de votre entreprise, sur lesquelles fonder votre concept de communication.

 Avantages de l'interview : la qualité et la personnalisation de vos contenus

Je mets régulièrement en pratique cette technique de travail, pour la plus grande satisfaction de mes clients et de leurs équipes: UNITRON, AFC, ESTHETIQUE MAIN... Cela fait gagner un temps précieux quand l'objectif est d'écrire des contenus à haute valeur ajoutée, dans des délais parfois très courts.

  • Exprimer l’ADN de votre entreprise et fédérer vos ressources humaines à travers une communication interne et externe cohérente
  • Améliorer la communication avec vos équipes sur le terrain et les valoriser dans leur rôle d’ambassadeur de l’entreprise
  • Disposer de la matière à réflexion et à rédaction, avis, points de vue, témoignages, success story, informations techniques sur vos produits et services

Une interview à mener, des contenus à rédiger ? 06 77 08 12 78

DEVIS DE CONCEPTION-RÉDACTION

... Conception d'accroches et de signature pub, rédaction de voix off vidéo/radio, pages web...

DEVIS DE COMMUNICATION

... Création de concept, nom, accroche, visuel de campagne...

Comment devenir concepteur-rédacteur ?

En première ligne des métiers de la communication, la conception-rédaction reste l’un des rares domaines créatifs encore accessibles sans réelle formation.

Les métiers créatifs font rêver tout le monde mais bizarrement, les aspirants au poste de concepteur-rédacteur se comptent sur le bout des doigts. C’est sans doute qu’au premier abord, le terme « concepteur-rédacteur » fait moins fantasmer que son binôme inséparable, le « directeur artistique », avec qui il forme un « team ».

Pourtant, si vous n’êtes pas un as du dessin ou des programmes de création graphique et que vous avez plutôt un goût prononcé pour la réflexion, l’écriture et les mots, vous pourriez être séduit par les réelles opportunités de travail que ce métier difficile vous réserve. A commencer par celle de devenir un jour indépendant et de vivre de votre plume…

Faites votre book de concepteur-rédacteur

Laissez tomber le CV et les lettres de motivation qui démotivent les recruteurs ! Un book bien conçu peut révéler en quelques pages votre potentiel créatif.

Il est relativement aisé d’entrer dans une agence de communication avec le statut de stagiaire. Il n’est pas beaucoup plus difficile d’obtenir un rendez-vous avec un directeur de création dans le cadre de votre recherche d’emploi. Ces derniers ont l’habitude de rencontrer bon nombre de prestataires extérieurs en création et production artistique. Pourquoi pas vous ?

Pour postuler à un emploi de concepteur-rédacteur junior en agence, vous pouvez tenter de vous présenter avec votre book de créations. Seulement, comment procéder si vous êtes débutant et que vous n’avez encore aucune référence à montrer ?

Trouver un poste de concepteur-rédacteur

Dans le monde de la communication, le « turn-over » élevé des créatifs offre autant d’opportunités qu’une place de concepteur-rédacteur se libère pour vous.

Un créatif est semblable à un sportif professionnel : on le juge essentiellement sur ses performances. D’où le besoin permanent des agences de communication d’avoir recours aux meilleurs talents sur le marché.

De leurs côtés, les créatifs les plus ambitieux ne font pas long feu dans une agence qui ne leur offre pas des budgets clients à forte visibilité, une rémunération proportionnelle à leurs succès ni des perspectives d’évolution en rapport avec leurs compétences.

Toutes ces raisons font que le marché de l’emploi est plus ouvert dans la communication que dans bien d’autres secteurs. Si vous avez de la créativité à revendre et une bonne maîtrise de la langue française, pourquoi ne pas tenter votre chance ?